党彦宝，2005-2007年就读于北京大学光华管理学院硕士，宁夏宝丰集团有限公司总裁；宁夏燕宝慈善基金会理事长。
未来5年，进一步缩小东中西部差距和城乡差距是国家“十三五”规划的重点工作，如何让青年在实现协调发展中建功立业，成了今年两会代表委员热议的话题。
“宁夏是欠发达地区，当地的大学少，最缺的就是人才。”在全国政协委员、宁夏宝丰能源有限公司董事长党彦宝看来，西部的人才如同沙漏一样在逐渐流失。
“我们新建工厂，好不容易培养了两三年的人才，别的地方就挖走了。”党彦宝举例，一个班长被挖过去后，给出的待遇是车间副主任，无形中就推高了用人成本。因为实在缺乏人才，“在西部，稍微好一点的技术人员，各家企业都抢着要”。
为此，党彦宝想了很多办法，例如与外地的高校开展校企合作、加大校园招聘的力度，但都没达到预期效果。后来即使提供住房和安家费，也留不住大学生。
党彦宝很苦恼，他掰着手指，试图分析原因，“一方面外地的人才来到宁夏之后不适应环境，另一方面人才在当地发展空间相对有限。”他认为，解决中西部地区难以吸引人才问题，还要从办学培养本地的人才开始。