美育对孩子全面发展作用不容低估。美育是“必需品”而非“奢侈品”,要培养每个学生欣赏美、感知美、创造美的兴趣。
当前,高质量实施中小学美育还面临哪些困难和问题呢?全国政协委员、民盟天津市委会主委、天津市教育科学研究院院长、北京大学光华管理学院2004级硕士校友李剑萍多年来持续关注,他与体美劳教育研究中心特级教师王秀会、研究员霍晓宏共同调研认为,全社会和部分学校对美育重视不够,对美育育人功能认识还不到位;尤其学校美育资源不足,教师结构性缺编,小学美育教师课时压力较大,美育专用教室不能满足需求;学校美育发展不均衡,有的地方和学校投入严重不足;美育评价体系不够健全,缺乏评价标准引领,评价工具不够先进,过程评价与结果评价失衡,有的还存在一定程度功利化倾向,以比赛、评选、考级、升学为目标。
“我们在调研中欣喜地看到,近年来,学校美育工作在政策体系、教育教学、资源保障、品牌项目、推进机制等方面取得了积极进展,基本形成了以课程教学为基础、实践活动为支撑、特色创建为引领、结对帮带为补充、综合评价为推动的学校美育工作新格局。”在李剑萍看来,完善中小学美育督导机制十分重要,应保证艺术课程开齐开足,促进学科融合,挖掘不同学科蕴含的丰富美育资源,融合课程教学、社会实践和校园文化建设,把美育融入人才培养全过程。
“要尊重艺术学科特点,招聘教师突出专业特长。”在完善美育教师队伍建设机制上,李剑萍带领调研组深入学校、社区,与教师、学生、家长及业界专家座谈交流,认为必须配齐配优艺术课程教师,防止挤占编制。鼓励高校、科研院所、校外教育机构、文艺团体的艺术专业教师、文艺工作者和优秀民间艺人等到学校兼任教师,推动艺术专业大学生到中小学支教,加强兼职教师的管理与能力提升。各地要开展全员培训和专项培训,培育推广一批名师、名师工作室和优秀教学成果。在美育教师职称晋升、考核评价和绩效工资制度方面,要完善职称评聘标准,科学认定教师工作量。
只有完善评价机制才能更好推进工作。在李剑萍看来,要把美育工作纳入学校办学、校长业绩评价体系;探索建立贯通式美育评价指标体系,统筹各个学段,把美育融入学生成长全过程;开发数字化评价工具,在创设美育情景和记录学生美育过程方面有所突破。同时,完善中小学美育保障机制,拓宽经费渠道,鼓励引导社会资金支持学校美育发展,学校要加强美育专用教室建设和管理,形成“一校一品”“一校多品”的美育品牌。
李剑萍希望在全社会营造重视美育的氛围,从人的全面发展和立德树人的战略高度,充分认识美育的基础性地位和不可或缺性,校家社协同实施美育,发挥好文化场馆、公共美育机构、秀丽山川的美育功能。